Construyendo conexión, cultura y bienestar en más de 30 países
Historia de éxito
5 minutos de lectura
Sobre la Alianza
La rápida expansión y la preparación para la salida a bolsa trajeron nuevos desafíos para los líderes y el equipo de RR. HH. Con oficinas en múltiples países y una creciente incorporación de empleados, los directivos querían garantizar un alto nivel de compromiso y fidelización, además de obtener información sobre los hábitos de su equipo.
Aprovechando el poder del deporte para conectar personas, los líderes de inDrive entendieron que la colaboración y la comunicación entre equipos iban más allá de un proceso de incorporación eficiente. Era fundamental fortalecer los lazos personales para impulsar el rendimiento y la productividad.
El Desafío
Equipo global: Con la expansión de inDrive en más de 30 países, el reto era crear actividades de team-building que unieran a empleados de diferentes culturas, promoviendo al mismo tiempo la salud y el bienestar.
Accesible e inclusivo: La empresa buscaba una solución fácil de organizar que pudiera involucrar tanto a empleados experimentados como a nuevos integrantes.
Conexión entre colegas: El objetivo era fortalecer la cultura corporativa, mejorar la conexión entre equipos y fomentar la lealtad a medida que la empresa continuaba su rápido crecimiento.
La Solución
Experiencia totalmente personalizada: Por segundo año consecutivo, inDrive utilizó la plataforma de Stayf, donde los empleados accedían a una app de marca propia que sincronizaba sus actividades con Google Fit o Apple Health.
Sistema de puntos: Todas las actividades se convertían automáticamente en puntos para alcanzar un objetivo común, fomentando la unidad del equipo. Los retos semanales individuales, los rankings y las actualizaciones en tiempo real mantenían alta la motivación.
Transparencia: Las funciones visuales de la app permitían a los empleados ver los resultados diarios y semanales de sus colegas, creando un ambiente dinámico y competitivo.
Los Resultados
Esta iniciativa ayudó a inDrive a consolidar una cultura de bienestar y conexión, logrando que los empleados se sintieran más comprometidos, apoyados y alineados con los valores de la empresa en todas sus ubicaciones.
Mejor comunicación: Los empleados empezaron a compartir experiencias, apoyarse mutuamente y fortalecer sus relaciones dentro de la organización.
Más interacción social: La app se convirtió en un espacio de conversación informal, reforzando los lazos dentro del equipo.
Cultura de voluntariado: Muchos empleados se inspiraron a convertirse en voluntarios deportivos, agregando un nivel extra de conexión y apoyo mutuo.
60%
Aumento en la actividad de los participantes
30
Países
7 KM
Distancia promedio por carrera
Testimonio del Cliente
Después de nuestro primer desafío con esta plataforma el año pasado, tuvimos un verdadero ’momento aha’. Nos dimos cuenta de que podíamos organizar estos eventos en cualquier lugar—cualquier ciudad, cualquier país. Hicimos un pequeño video corporativo para recopilar los mejores momentos del año y esperamos que inspire a más empleados a sumarse al reto el próximo año.
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