Danone buscaba una forma de conectar equipos en diferentes fábricas y mejorar la comunicación interna. Para ello, creamos un recorrido virtual en el que los empleados podían realizar «visitas» a otras fábricas. A través de contenido sobre las instalaciones y testimonios de empleados, la experiencia cobró vida.

Gracias a la personalización de la interfaz de usuario (UI) en la app de Stayf, este desafío de bienestar se llevó a cabo en una plataforma de calidad de consumo. Esto eliminó la complejidad para el equipo de RRHH, evitando múltiples plataformas, enlaces y carpetas en línea. Al integrarse de manera natural con la cultura de la empresa, los responsables de engagement lograron una mayor participación y el respaldo de la dirección.