Fortalecendo conexão, cultura e bem-estar em mais de 30 países
História de sucesso
5 minutos de leitura
Sobre a parceria
Com a rápida expansão e os preparativos para o IPO, surgiram novos desafios para os líderes e o RH. Com escritórios espalhados por vários países e um grande número de novos funcionários ingressando na empresa, os executivos buscavam garantir alta retenção de talentos e uma experiência positiva para os colaboradores, além de obter dados estratégicos sobre os hábitos da equipe.
Aproveitando o poder do esporte para conectar pessoas, os líderes perceberam que a colaboração e a comunicação entre equipes iam muito além do processo de integração. Para impulsionar desempenho e produtividade, era essencial que os times criassem laços de forma mais pessoal e autêntica.
O desafio
Equipe global: Com a expansão do inDrive para mais de 30 países, o desafio era criar atividades de integração entre equipes, capazes de superar diferenças culturais e unir os funcionários, ao mesmo tempo em que promoviam saúde e bem-estar.
Acessível e inclusivo: A empresa precisava de uma solução fácil de organizar, que engajasse tanto os funcionários experientes quanto os recém-chegados.
Conexão entre colegas: O objetivo era fortalecer a cultura organizacional, melhorar a interação entre equipes e promover engajamento e lealdade à medida que a empresa continuava crescendo rapidamente.
A solução
Experiência totalmente personalizada: Pelo segundo ano consecutivo, o inDrive utilizou a plataforma da Stayf, onde os funcionários registraram suas atividades em um app com identidade visual própria, sincronizado com Google Fit e Apple Health.
Sistema de pontuação: As atividades foram automaticamente convertidas em pontos para um objetivo coletivo, incentivando a união da equipe. Desafios semanais, rankings de equipe e atualizações em tempo real mantiveram todos engajados.
Transparência e competitividade: O app possibilitou que os funcionários visualizassem os resultados diários e semanais dos colegas, criando uma atmosfera dinâmica e motivadora.
Os resultados
Por meio dessa iniciativa, o inDrive fortaleceu a cultura de bem-estar e conexão, ajudando os funcionários a se sentirem mais engajados, apoiados e alinhados aos valores da empresa, independentemente de onde estivessem no mundo.
Comunicação aprimorada: Os funcionários passaram a compartilhar experiências, apoiar uns aos outros e construir relações entre equipes.
Maior interação social: O app se tornou um espaço para conversas informais, ajudando a criar laços mais fortes entre os times.
Cultura de voluntariado: Muitos funcionários foram inspirados a se tornarem voluntários em eventos esportivos, adicionando uma nova camada de engajamento e apoio mútuo.
60%
de aumento na atividade dos participantes
30
países envolvidos
7KM
de média percorrida por participante
Depoimento do Cliente
Depois do nosso primeiro desafio com essa plataforma no ano passado, tivemos um verdadeiro 'momento aha'—percebemos que podíamos realizar esses eventos em qualquer cidade, em qualquer país. Criamos até um pequeno filme corporativo para registrar os destaques do ano e, quem sabe, inspirar ainda mais funcionários a participarem do desafio no próximo ano!
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